観る人に感動と共感を生む「神話の法則」
世の中にある、大人気の映画やドラマ、演劇などには必ず法則があります。
言い方を変えるとある法則通りに物語を書いているんです。
その法則を「神話の法則」と言います。
もう何千年も前からある法則なんです。
スターウォーズやハリーポッター、宇宙戦艦ヤマト、などなど
人に感動と共感を与えます。
ポイントは
どんな人間にも必ず生まれてから現在までのストーリーがあると言う事です。
それを「神話の法則」によって書いて見るとどんな人生でも、必ず感動と共感を与えます。
そして、それはあなたの最高のプロフィールとなります。
ありきたりのプロフィールでは与えられない感動と共感を必ず呼びます。
神話の法則は３幕構成１２ステージで出来ている
冒頭に述べた、人が感動する物語（ストーリー）の法則をご存知の方もいらっしゃると思いますが、「神話の法則（ヒーローズ・ジャーニー）」と言われます。
おすすめ書籍は『神話の法則 夢を語る技術』なのですが、絶版なのかすごく高い中古品しか買えません。
ですので、ご興味ある方は『物語の法則 強い物語とキャラを作れるハリウッド式創作術』がオススメです。
書籍から引用すると、ヒーローズ・ジャーニーは、３幕構成の１２のステージから成り立ちます。
人間は何かにチャレンジしたら必ずどこかのステージにいる。あなたはどこにいますか？
ヒーローズジャーニーはこうなる
▼第一幕：ヒーローの決断
ステージ１．日常の世界
ステージ２．冒険への誘い
ステージ３．冒険への拒絶
ステージ４．賢者との出会い
ステージ５．第一関門突破
▼第二幕：ヒーローへの試練と報酬
ステージ６．試練、仲間、敵
ステージ７．最も危険な場所への接近
ステージ８．最大の試練
ステージ９．報酬
▼第三幕：行動の結果
ステージ１０．帰路
ステージ１１．復活
ステージ１２．宝を持っての帰還
もう少しわかりやすく物語（ストーリー）でつなげてみるとこんな感じです。ご覧下さい！
ヒーローの日常生活が紹介され（ステージ１）
冒険へのお誘いを受ける（ステージ２）
はじめは乗り気がしないヒーローだが（ステージ３）
賢者との出会いによって旅立つ決意をする（ステージ４）
新しい世界へ足を踏み入れたヒーロー（ステージ５）
試練や仲間、敵が待っている（ステージ６）
次に最も危険な場所へ接近しすると（ステージ７）
そこには最大の試練が待ち受けている（ステージ８）
試練に打ち勝ち報酬を得たヒーローたちは（ステージ９）
日常の世界に戻ろうとする（ステージ１０）
最後の関門をくぐり抜け変容を遂げ（ステージ１１）
恵みと宝を持ち帰る（ステージ１２）
なんとなく、物語（ストーリー）のイメージが浮かんできたでしょうか？
きっと、あなたの好きな映画の少なくともどれかひとつは、この法則にあてはまるはずです。
ただし、こんなものを使って自分のプロフィールをおこす人なんてごくわずかです。
それは作家でもない限り難しい訳です。
でも、もしも、あなたが何かの経営をしていたり、起業しようと思ったり、何か主催のリーダーになったりするのなら恐ろしい力を発揮する事は間違いありません。」
だから、トライしてみて下さい。
生まれてから今まで、そして未来はどうなって行きたいか！紙に書いてみて下さい。
自分の感情が動くポイントを１２のステージに入れて、無理なら６ステージでも８ステージのものでも良いので書いてみて下さい。
早い人は１日で書けるはずです。諦めないで書いてみて下さい。
ダメだった自分を書く事が共感を生むかも知れません。
誰もはじめから「法則」が使える人はいません。
チャレンジすればするほど素敵なプロフィールになります。
人間の人生には必ず山があって谷がある。だから人に感動と共感を生む。そして、最も感動的な人生は何かと言えばそれは、、、
チャレンジした人生である。チャレンジした人生はそれだけで多くの感動を生きていながら人に感動を与える事は間違いない。
あなたの人生はどんな人生なのだろう？
ブランド化されてない商品が売れるのは何が売れるか？ではなく、誰が売るか？である。
マーケッターでなくても多くの人は何となく気が付いている。その商品やサービスは商品力よりも誰から買うかが大事な事を。
少なくても僕は同じ商品を買うならプロフィールが感動的な人間から買いたいと思う。これを読む皆さんはどうであろうか？
もし、あなたが作る商品やサービスを本気売りたいと思うのであれば、あなたのプロフィールが非常に重要になってくる。けして、もの凄い人生を生きる必要はない。だから、この手法は誰にでも使える。
なので是非、もしあなたに売りたいものがあるのなら、この手法を使わない理由はない。この手法は何千年も前から賢者が使ってきた手法だからである。
経営者と社員の収入を増やす経営意匠プランナー。
大学卒業後、株式会社ゼンショー（すき家）に新卒二期生、すき家がまだ８店舗しかない時に入社。
店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干２０歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。
最終役職は店舗管理部部長
退職後1994年に有限会社リトルライオンを設立した。
現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。
高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。
これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。
経営意匠の勉強会＋実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’（アスケン）の講師も努める。
興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。
最新コンテンツであるコミュニケーションの学びとお金をつくる事をするourboatを構築する。一気に「豊か」を楽しみながら得るかつてない斬新なエデュケーションプログラム主催。
世界中旅して絵を書いてみたい。ブランド立ち上げたい。将来キラキラした人生を送りたいと本気と思う人と過ごしてみたい。なんか素敵な物を売ってみたい。健康研究家になる。生まれてきて会うべき人と逢いたい。関わってくれる人にスマイルメイクしたい。
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